女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定しました

女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法における当社の一般事業主行動計画を下記の通りに定めました。
計画期間は2021年4月1日～2025年3月31日です。

内容：男女ともに全社員が活躍でき仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行なう

目標：①2025年3月までに新たに管理職（M職）になる社員のうち3割以上を女性にする
②女性の離職率を4.5％以下にする
③男性従業員の育児休業、子の看護休暇の取得を啓蒙し取得を促進する

今後も全社員が仕事と家庭を両立し、活躍できる環境の整備に努めて参ります。

行動計画の詳細はこちらよりご確認いただけます。

女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法の 一般事業主行動計画を策定しました