当社は2024年4月から、株式会社活コンサルタント様の指導のもと、業務改善の一種である『ボトムアップ型カイゼン』に全従業員で取り組んでいます。第2期目の活動が2025年9月よりスタートしました。

従業員約250人が4～5人のチームに分かれて「カイゼンミーティング」を月数回実施し、ムダやムリの削減を通じて、働きやすい職場環境作りやモチベーション向上、リーダーシップを発揮する人材育成、将来的な利益率向上を目指しています。このボトムアップ型の活動は従業員が自ら問題解決を図り、業務の質を高め、生産性を向上させることを目的としています。
※第1期の活動では全社でカイゼン案が474件集まり、そのうち実施したカイゼン数は128件でした。

↑定期的に実施している各チームのリーダーを対象にしたオンライン研修の様子。

当社は、この継続的なカイゼン活動を通じて、従業員の成長とエンゲージメントを促進し、企業としての持続的な成長と社会への貢献を目指してまいります。